Pedalaman terhadap hasil pengembangan budaya kerja Berakhlak pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Yang sudah dihasilkan di mulai dari permasalahan awal yang terdapat di dalam OPD yang selajutknya dituangkan dalam Rencana Kerja Pengembangan Budaya Kerja/Renja Agen Perubahan mencakup : Tema perubahan, hasil akhir perubahan/indikator kinerja akhir, strategi/rencana aksi secara singkat, capaian pelaksanaan rencana aksi serta dihubungkan dengan kriteria penilaian sesuai SK Bupati 352/01.7/HK/2022 tentang Petunjuk Teknis Evaluasi Pelaksanaan Pengembangan Budaya Kerja di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Klungkung.
Kegiatan Tersebut di sambut langsung Oleh Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia beserta Tim dan Pelaksanaan Monev Hasil dipimpin oleh Staf Ahli Bidang Hukum, Politik dan Pemerintahan Setda. dan Tim Evaluasi Budaya Kabupaten Klungkung. Pembahasan mendalam menganai Sebelum dan setelah pelaksanaan Renja Agen perubahan yang dibuat dengan melihat hasil yang sudah dilaksanakan berupa data-data yang disajikan terkait hasil pengembangan budaya kerja yang dilaksanakan serta solusi dan tindak lanjut pelaksanaan evaluasi yang terdokumentasi dalam laporan/dokumen sebagai bukti pelaksanaan hasil budaya kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
#ASNBerakhlak
#BanggaMelayaniBangsa
#SalamGemaSanti