Core Values ASN BerAKHLAK merupakan budaya kerja yang menjadi identitas seluruh Aparatur Sipil Negara. Nilai ini mendorong setiap ASN untuk memberikan pelayanan publik yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. Melalui penerapan BerAKHLAK, pemerintah berkomitmen membangun birokrasi yang modern, responsif, dan dapat dipercaya.
Apa Itu Core Values BerAKHLAK?
Core Values BerAKHLAK sebagai standar karakter ASN di seluruh Indonesia. Nilai ini terdiri dari tujuh indikator utama, yaitu:
- Berorientasi Pelayanan
- Akuntabel
- Kompeten
- Harmonis
- Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
Ketujuh nilai tersebut menjadi pedoman bersama dalam bekerja, berperilaku, dan memberikan layanan terbaik kepada masyarakat.
Makna dan Implementasi Tiap Nilai
Berorientasi Pelayanan :
Mengutamakan kebutuhan masyarakat dan memastikan pelayanan yang cepat, tepat, ramah, dan berkualitas.
Akuntabel :
Melaksanakan tugas secara bertanggung jawab dan transparan, serta mampu mempertanggungjawabkan setiap keputusan.
Kompeten :
Terus meningkatkan wawasan dan kemampuan untuk menghasilkan kinerja profesional.
Harmonis :
Menciptakan lingkungan kerja yang saling menghargai, inklusif, dan membangun komunikasi yang baik.
Loyal :
Menjaga kepercayaan publik, memegang teguh nilai organisasi, serta berkomitmen pada kepentingan bangsa dan negara.
Adaptif :
Responsif terhadap perubahan, terbuka pada inovasi, dan memanfaatkan teknologi dalam pelayanan.
Kolaboratif :
Bekerja sama dengan berbagai pihak untuk memberikan hasil yang lebih optimal dan efisien.
Mengapa BerAKHLAK Penting bagi Pelayanan Publik?
Penerapan BerAKHLAK menjadi fondasi dalam penguatan reformasi birokrasi. Dengan nilai ini, setiap ASN dituntut untuk bekerja secara profesional, meningkatkan kualitas pelayanan, serta memberikan pengalaman pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. BerAKHLAK juga membantu membangun citra positif instansi dan meningkatkan kepercayaan publik.