Hai Sobat Organisasi!
Dalam core values BerAKHLAK, nilai Harmonis menekankan pentingnya menjaga hubungan baik, saling menghargai, dan bekerja sama dengan semangat kebersamaan. Sebagai ASN, kita tidak bisa bekerja sendiri. Kita membutuhkan kolaborasi, empati, dan sikap saling mendukung demi tercapainya pelayanan publik yang prima.
Apa Itu Harmonis dalam BerAKHLAK?
Harmonis berarti saling peduli dan menghargai perbedaan.
ASN diharapkan mampu menjaga hubungan yang sehat, tidak hanya di internal organisasi, tetapi juga dengan masyarakat dan pihak eksternal. Dengan demikian, tercipta lingkungan kerja yang kondusif, penuh kepercayaan, dan minim konflik.
Mengapa Harmonis Penting di Lingkungan ASN?
- Menciptakan Lingkungan Kerja Nyaman
Suasana kerja yang harmonis membuat setiap ASN merasa dihargai dan lebih produktif. - Menghargai Keberagaman
ASN berasal dari latar belakang berbeda, baik agama, suku, maupun budaya. Dengan sikap harmonis, keberagaman ini menjadi kekuatan, bukan perpecahan. - Meningkatkan Kolaborasi
Sinergi antarbagian/OPD akan lebih kuat jika dilandasi hubungan kerja yang harmonis, sehingga pelayanan publik berjalan lebih efektif.
Praktik Harmonis di Kehidupan ASN
- Menghargai pendapat rekan kerja, meskipun berbeda.
- Saling mendukung dalam menyelesaikan tugas.
- Membangun komunikasi yang sehat tanpa menyinggung pihak lain.
- Menjaga sikap sopan dan ramah kepada masyarakat maupun sesama ASN.
- Berempati terhadap kesulitan rekan kerja maupun masyarakat.
ASN Harmonis = ASN Produktif
Dengan menumbuhkan rasa kebersamaan, saling peduli, dan menghargai perbedaan, kita tidak hanya menciptakan suasana kerja yang nyaman, tetapi juga meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Dengan semangat Harmonis, mari kita wujudkan ASN Klungkung yang penuh kebersamaan, menghargai perbedaan, dan siap bersinergi untuk pelayanan publik yang lebih baik