Dalam menghadapi dinamika tugas pemerintahan yang semakin kompleks, Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut untuk tidak hanya bekerja secara profesional, tetapi juga mampu membangun kerja sama yang efektif. Salah satu nilai utama dalam Core Values ASN BERAKHLAK yang menjadi kunci keberhasilan tersebut adalah Kolaboratif.
Nilai kolaboratif menekankan pentingnya keterbukaan, saling menghargai, serta kemauan untuk bekerja bersama lintas unit, lintas instansi, bahkan dengan pemangku kepentingan lainnya. Melalui kolaborasi, setiap ASN dapat mengoptimalkan peran dan kompetensinya sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara lebih efektif dan efisien.
Dalam dunia kerja ASN, kolaborasi sangat dibutuhkan untuk menghindari ego sektoral dan tumpang tindih tugas. Permasalahan pelayanan publik tidak dapat diselesaikan secara parsial, melainkan memerlukan sinergi berbagai pihak. Dengan semangat kolaboratif, proses pengambilan keputusan menjadi lebih komprehensif, inovasi dapat tumbuh, dan kualitas layanan kepada masyarakat semakin meningkat.
Selain itu, budaya kerja kolaboratif juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. ASN yang terbiasa bekerja sama akan lebih mudah beradaptasi terhadap perubahan, terbuka terhadap ide baru, serta memiliki rasa tanggung jawab bersama atas hasil kerja organisasi. Hal ini sejalan dengan upaya mewujudkan birokrasi yang lincah, responsif, dan berorientasi pada pelayanan.
Dengan demikian, penerapan nilai kolaboratif bukan hanya menjadi tuntutan organisasi, tetapi juga kebutuhan dalam membangun ASN yang profesional dan berintegritas. Melalui kolaborasi yang kuat, ASN dapat memberikan kontribusi nyata dalam mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas dan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.