bagian organisasi

Presiden Joko Widodo secara resmi meluncurkan fondasi baru berupa nilai-nilai dasar bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).Presiden menegaskan bahwa setiap ASN harus memegang teguh satu nilai dasar dan semboyan yang sama. Nilai-Nilai ASN Berakhlak merupakan akronim dari Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Presiden memberikan beberapa pesan terkait dengan nilai-nilai dasar ASN, antara lain:

1. ASN harus memiliki orientasi dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat

2. Otoritas dan sumber daya yang dimiliki ASN harus digunakan secara akuntabel dengan loyalitas tinggi kepada pemerintah, bangsa, dan negara, serta menjaga kehidupan bermasyarakat

3. ASN harus terus meningkatkan kapasitas dan kompetensi serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan di tengah era disrupsi teknologi.

4. ASN juga harus meningkatkan kemampuan kolaborasi baik lintas sektor maupun lintas disiplin.

5. ASN untuk terus bekerja sama dan menghindari adanya ego sektoral

http://https://youtu.be/6Vf1NxER5Z

Kondisi dimana pejabat pemerintahan yang memiliki kepentingan pribadi untuk menguntungkan diri sendiri atau orang lain dalam penggunaan wewenang sehingga dapat memepengaruhi netralitas dan kualitas keputusan atas tindakan yang dibuat dan dilakukan oleh pejabat. Lalu dari mana sebenarnya sumber konflik kepentingan itu? Bisa dari hubungan afiliasi, rangkap jabatan dan moonlighting, kepemilikan aset, kelemahan sistem organisasi,kepentingan pribadi hingga gratifikasi.

ayoo klik dan simak video berikut untuk penjelasan detailnya Gratifikasi Dan Konflik Kepentingan